翻译分公司与总公司的分成方式主要取决于双方之间的协议和合同，以及公司的整体战略和业务模式。以下是一些常见的分成方式：

1. 固定比例分成：总公司与分公司之间可以约定一个固定的分成比例，例如总公司获得70%的利润，分公司获得30%的利润。这种方式简单明了，易于操作，但可能不够灵活，无法根据业务变化进行调整。

2. 根据业务量或业绩分成：总公司可以根据分公司的业务量或业绩来确定分成比例。例如，分公司完成的翻译项目越多，业绩越好，获得的分成比例就越高。这种方式可以激励分公司更积极地开展业务，但也可能导致分公司在追求业务量时忽视质量。

3. 阶梯式分成：总公司可以设定不同的业绩阶梯，每个阶梯对应不同的分成比例。例如，当分公司的业绩达到一定水平时，可以获得更高的分成比例。这种方式可以鼓励分公司不断提升业绩，同时也具有一定的灵活性。

4. 混合分成方式：总公司与分公司之间也可以采用多种分成方式的组合。例如，在固定比例分成的基础上，根据分公司的业绩给予额外的奖励；或者在阶梯式分成的基础上，设定一些特定的业务目标，达到目标后可以获得额外的分成。

无论采用哪种分成方式，都需要在合同中明确规定，并且双方应该共同遵守。此外，分成比例和方式的确定也应该考虑到公司的整体利益和长远发展，避免因为分成问题而影响到公司的正常运营和业务发展。

需要注意的是，以上分成方式仅供参考，具体的分成方式应该根据公司的实际情况进行确定。同时，在确定分成方式时，还需要考虑到税务、法律等方面的因素，确保分成方式的合法性和合规性。